「同一労働同一賃金」で正社員特権は廃止？まだ詳しい説明なし

２０２０年４月から「同一労働同一賃金」が始まりますが、勤務している会社ではまだ説明がありません。

あと２ヶ月ですよ！

会社側から詳しい説明がないと４月からの勤務が不安。

同一賃金同一労働について経営側もよくわかっていない方も多いのではないでしょうか？

私はだいたいのことはわかりますが、その運用については会社ごとに違ってきます。

いろんなブログやYouTubeで話題になっている問題です。

経営者もわかっていない方が多いみたいだ。

正社員だけが貰っている手当やボーナスの廃止される模様？

非正規、アルバイトの人たちの待遇が向上するのか？

正規、非正規の賃金を要するにフラット化するとのこと。

これじゃ、ただでさえ賃金が下がり続けている日本は沈没しちゃうんじゃないかな？

リーマン・ショック後、世界各国の賃金水準は右肩上がりで上がっているが、

日本はずっと低空飛行状態。

日本は後進国になってしまった。

正社員の賃金を非正規やアルバイトの方の水準に落とすのか、非正規、アルバイトの賃金を正社員並みに上げるのか、それは会社次第。

これはわかります。

しかしこれだけ非正規で働く人が増えたのは、はっきり言って政治のせいです。

日本はもう２０年以上賃金が下がり続けているんです。

欧米では同一労働同一賃金は当たり前だと政治家は言っています。

しかし日本には当てはまらない。

消費税増税、社会保険料の負担増は誰のせい？

政治家？それともその政治家を選んだ国民？

日本郵政は正社員の各種手当を廃止、削減。

NTTは「食事補助」を廃止、とのこと。

会社によってはボーナス制度を廃止するところもあるそうです。

リーマンショックも乗り越えて経済成長している諸外国に比べて、日本はバブル崩壊以来もう３０年近く景気が悪い。

日本の株価も日銀がETFを買って市場を支えているんです。

まやかしのなんとかミクス。

このままでは日本はヤバいですよ！

好きでも嫌いでもないけど田中角栄はアメリカの手下にはならなかったことは凄いと思う。

そのかわりある事件ではめられたけど。